Kurzbeschreibung
Agiles Vorgehen ist eine Haltung mehr als eine Reihe von Methoden und Frameworks. Die Verinnerlichung und das Vorleben der agilen Werte stehen im Mittelpunkt des agilen Coachings. Diese Haltung ist gleichermaßen bedeutsam für Teams und Führungskräfte.
Inhalte
Die agilen Werte werden in Workshops und je nach Bedarf in Einzelgesprächen vermittelt, vertieft und geübt. In den Gruppenworkshops werden die agilen Werte in spielerischen Übungen interaktiv den Teams nahe gebracht. Feedback und Retrospektiven wiederholen und vertiefen die gelernten Inhalte.
Zielgruppen
Teams, die in der agilen Transformation sind oder diese noch vor sich haben. Führungskräfte, Gruppen- oder Teamleiter, die agile Methoden einführen wollen oder schon eingeführt haben.